TÉCNICO/A RRHH-Área laboral
AQUÍ EMPIEZA ALGO GRANDE 🚀
El Rincón es mucho más que una tienda. Es un lugar donde pasan cosas: desayunos rápidos ☕, pausas necesarias, antojos inesperados 😋.
Llevamos más de 40 años formando parte de los pequeños momentos que alegran el día ✨. Pan recién hecho, repostería artesanal, snacks, bebidas y frutos secos que acompañan a miles de personas.
Estamos en Zaragoza, Huesca, Logroño, Salou y Madrid, con tiendas llenas de energía, un obrador propio y nuestro tostadero Buenola 🔥, donde empieza gran parte de lo que nos diferencia.
Y seguimos creciendo dentro del grupo Flamen&Co 📈, sin perder lo más importante: el trato cercano y el espíritu de equipo 💛
Pero si algo define este proyecto no es solo lo que hacemos, sino quién lo hace.
- 👉 Gente con actitud, con energía y con ganas de ir a más
- 👉 Gente como tú
👉 Si quieres formar parte de algo que no para, te estamos esperando.
TÉCNICO/A RRHH-Área laboral
40 HORAS
JORNADA COMPLETA
Experiencia mínima:
TU HORARIO
- Lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30
- Viernes de 8:00 a 14:00
- Jornada intensiva en verano
📌 ¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del equipo de RR.HH., dando soporte en el área laboral y asegurando el cumplimiento normativo, así como la correcta gestión de las relaciones laborales dentro del grupo.
✨ ¿Qué ofrecemos?
- Estabilidad y desarrollo profesional
- Posición con visión transversal dentro del área de RR.HH.
- Incorporación a un equipo de más de 10 personas en RR.HH.
- Centro de trabajo en Zaragoza (bien comunicado)
- Buen ambiente de trabajo y aprendizaje continuo
- Descuentos y beneficios en empresas del grupo
🎯 ¿Qué buscamos?
- Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar con enfoque laboral
- Manejo de herramientas M365 y plataformas de gestión laboral
- Persona organizada, resolutiva, discreta y con buenas habilidades de comunicación
🔧 ¿Qué harás en tu día a día?
- Resolver consultas laborales de empleados/as y responsables
- Colaborar en la actualización de políticas, protocolos y documentación de RR.HH.
- Preparar documentación para inspecciones y auditorías laborales
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y convenios aplicables
- Gestionar procesos disciplinarios (sanciones, despidos) en coordinación con asesoría externa
- Elaborar documentación laboral: contratos, anexos, prórrogas, comunicaciones y bajas
- Apoyar en procesos de elecciones sindicales
- Colaborar con el departamento de nómina en la resolución de incidencias